Abonnemangsvillkor jobb&liv
Villkor för abonnenter och föreningar i jobb&liv per den 30 juni 2009.
ABONNEMANGSVILLKOR
1. Parter
1.1 Abonnemangsvillkoren (villkoren) gäller mellan jobb&liv (j&l Sverige AB, org.nr: 556737-3039) och den registrerade abonnenten i jobb&liv nedan kallad abonnenten.
1.2 Avsnitt 10 gäller endast för registrerade jobb&liv-föreningar.
2. Allmänt
2.1 Genom att registrera dig som abonnent alternativt förening i jobb&liv godkänner du samtidigt dessa villkor i sin helhet. Observera att villkoren kan komma att ändras (se 8. Ändring av villkor).
2.2 Abonnemang i jobb&liv är öppet för alla myndiga privatpersoner samt egenföretagare utan anställda.
2.3 jobb&liv-abonnemanget är personligt, dvs. att endast en person kan vara tecknad per abonnemang.
2.4 jobb&liv ger besökare på hemsidan (www.jobb-liv.se) och abonnenter tillgång till information och olika tjänster. Den information som görs tillgänglig publiceras av jobb&liv på hemsidan. Större delen av innehållet på hemsidan är tillgängligt för samtliga besökare, dock är vissa tjänster och viss information förbehållna registrerad och inloggad abonnent.
2.5 Då och då får abonnenter i jobb&liv speciella erbjudanden. Dessa kan vara begränsade i tid, till vissa marknader samt till särskilda grupper av abonnenter. Det kan också komma att behövas att du är registrerad abonnent för att kunna utnyttja dessa erbjudanden.
2.6 Om en samarbetspartner till jobb&liv går i konkurs, eller på annat sätt inte kan uppfylla sina åtaganden gentemot jobb&liv och dess abonnenter, återförs giltiga poäng för köpta och ej utnyttjade tjänster.
3. Abonnent och abonnemang
3.1 Abonnenten skall vara en myndig person eller ett registrerat företag.
3.2 jobb&livs abonnemang är inte att förväxlas med ett medlemskap i en förening. När du som abonnent betalar din månadskostnad alternativt gör en engångsinsättning så är detta att likställa med köp av den momsbelagda (25%) tjänsten poäng.
3.3 Som abonnent i jobb&liv kan du bygga upp en buffert med poäng till när du vill använda jobb&liv-tjänster. För de pengar du betalar in till jobb&liv köper du poäng. En krona = en poäng. Dessutom får du bonus beroende på vilken abonnemangsnivå du väljer (se 3.4). Dina poäng använder du efter eget önskemål i vår webshop och för övriga tjänster som vi säljer.
3.4 Du kan välja mellan tre olika abonnemang Guld, Silver och Brons.
3.41. Guld-abonnent - 199 SEK/månad; du får 20 % bonus på den månatliga abonnemangskostnaden du betalar in. Du får jobb&livs information och tillgång till jobb&livs nätverk. När du använder jobb&livs tjänster kan du köpa till poäng med 10 % bonus. Du kan vara medlem i lokala jobb&liv-föreningar. Du kan när du vill ta ut hela eller delar av din buffert inklusive bonuspoäng (för detta tar vi en avgift på 25 % av summan). Registreringsavgift på 50 SEK tillkommer.
3.42. Silver-abonnent - 99 SEK/månad; du får 15 % bonus på den månatliga abonnemangskostnaden du betalar in. Du får jobb&livs information och tillgång till jobb&livs nätverk. När du använder jobb&livs tjänster kan du köpa till poäng med 10 % bonus. Du kan vara medlem i lokala jobb&liv-föreningar. Du kan när du vill ta ut hela eller delar av din buffert inklusive bonuspoäng (för detta tar vi en avgift på 25 % av summan). Registreringsavgift på 50 SEK tillkommer.
3.43. Brons-abonnent - 59 SEK/månad; du får 10 % bonus på den månatliga abonnemangskostnad du betalar in. Du får jobb&livs information och tillgång till jobb&livs nätverk. När du använder jobb&livs tjänster kan du köpa till poäng med 10 % bonus. Du kan vara medlem i lokala jobb&liv-föreningar. Du kan när du vill ta ut hela eller delar av din buffert inklusive bonuspoäng (för detta tar vi en avgift på 25 % av summan). Registreringsavgift på 50 SEK tillkommer.
3.5 Abonnemang i jobb&liv kan upp- eller nedgraderas inför kommande betalningsperiod. Abonnenten ombesörjer själv förändring i abonnemanget i sina personliga inställningar på hemsidan. Redan inbetald premie återbetalas inte vid förändring av abonnemang.
3.6 Abonnenten godkänner att mottaga information och erbjudanden från jobb&liv samt våra utvalda samarbetspartners till den e-postadress som anges vid registreringen.
3.7 jobb&liv förbehåller sig rätten att efter egen bedömning avsluta abonnemanget om detta missbrukas. Det innebär att redan köpta men oanvända poäng betalas ut mot en avgift på 25% av den totala poängsumman. Missbruk kan bestå i bristande betalningsförmåga, olämpligt eller respektlöst beteende gentemot jobb&liv eller dess samarbetspartners, deras anställda eller andra abonnenter i jobb&liv, brottsliga handlingar, eller handlingar som allmänt anses som omoraliska eller oetiska.
3.8 Om guld-, silver- eller bronsabonnent inte har köpt några poäng under 3 månader inkluderat den månatliga abonnemangskostnaden, har jobb&liv rätt att degradera abonnenten till gratis-abonnent. Köpta poäng och erhållna bonuspoäng kan användas av abonnenten som vanligt.
3.9 Abonnent som blivit nedgraderad till gratis-abonnent kan som vanligt uppgradera sitt abonnemang. Då tillkommer dock registreringsavgiften för betalande abonnenter, se 3.41-3.44.
3.10 Rekrytering (Värvning). Du får tillgång till dina poäng när personen du har rekryterat har varit betalande abonnent hos jobb&liv i sex månader. För att rekrytering ska vara giltig måste ett av jobb&livs hjälpmedel (personlig länk, e-post eller banner) ha använts.
4. Använd poäng
4.1 Abonnenten kan använda sina poäng och utnyttja erbjudanden så snart man har köpt tillräckligt med poäng. Abonnent som köper tjänst utan tillräckligt med poäng notifieras om att abonnemanget har minsusaldo. Abonnenten kan då antingen köpa de resterande poängen inom fem dagar från köptillfället och erhålla bonus eller bli fakturerad kostnaden motsvarande saknat antal poäng. Vid betalning senare än 5 dagar från köpet av tjänsten medför att ingen bonus för köpet erhålls.
4.2 Vid helt utebliven betalning likställs detta med en kundfordran för köpt tjänst. jobb&liv förbehåller sig i sådant fall att ta ut lagstadgad påminnelseavgift samt eventuellt ytterligare avgifter för att inkassera betalningen.
4.3 Abonnentens poängsaldo uppdateras först när jobb&liv har registrerat betalningen.
4.4 Poäng är personliga och kan enbart användas av abonnenten själv. Två eller fler abonnenter kan inte lägga ihop sina poäng för att exempelvis nå antalet poäng som krävs för att köpa en tjänst.
4.5 Poäng kan endast användas som betalning för jobb&liv-tjänster, eller säljas tillbaka till jobb&liv enligt 4.8.
4.6 För vissa jobb&liv-tjänster kan antalet tjänster vid varje tillfälle vara begränsat och utnyttjas då i mån av plats.
4.7 Av- eller ombokning av tjänst sker under de villkor som anges för respektive tjänst. Om av- eller ombokning sker för sent kan hela eller delar av avgiften debiteras abonnenten.
4.8 Köpta poäng och erhållna bonuspoäng kan säljas tillbaka till jobb&liv. jobb&liv debiterar då en avgift på 25 % av den återköpta summan.
4.9 Poäng är giltiga tills man använt dem.
5. Tillgänglighet och information
5.1 jobb&liv ansvarar för att tillgänglighet och funktion på hemsidan upprätthålls 24 timmar per dygn året runt och att de tjänster som tillhandahålls är ändamålsenligt utformade och har god funktionssäkerhet. Driftavbrott kan emellertid ske t ex på grund av driftsstörningar eller för utförande av underhållsarbeten.
5.2 jobb&liv svarar inte för eventuell skada, vare sig direkt eller indirekt, som kan uppkomma för abonnenter i samband med brister i tillgänglighet eller funktion.
5.3 jobb&liv ansvarar inte för fel och brister i informationen och/eller de tjänster som levereras av samarbetspartners och andra underleverantörer.
6. Behandling av personuppgifter
6.1 I och med att abonnenten registrerar sig som abonnent så godkänner denne att jobb&liv registrerar abonnentens personuppgifter samt aktiviteter på hemsidan.
6.2 Personuppgifterna inhämtas direkt ifrån abonnenten själv.
6.3 jobb&liv (j&l Sverige AB, org.nr: 556737-3039) är den juridiska person som ansvarar för personuppgifter för abonnenter i jobb&liv i enlighet med personuppgiftslagen.
6.4 De registrerade personuppgifterna används för att administrera abonnemanget och köpta jobb&liv-poäng, kontrollera och utföra beställningar samt samordna erbjudanden och aktiviteter med jobb&livs samarbetspartners och andra underleverantörer.
6.5 Uppgift om köp av tjänster kan analyseras av jobb&liv och användas för generell eller kundanpassad marknadsföring av jobb&livs produkter och tjänster. Uppgifter om köp av tjänster sparas av jobb&liv ett år. Övriga uppgifter som namn, adress, telefonnummer etc. sparas av jobb&liv ett år efter det att abonnenten begärt utträde ur jobb&liv.
6.6 Abonnenten har rätt att få information om sina personuppgifter hos jobb&liv. Detta sker genom en skriftlig och undertecknad begäran samt inloggningskoden för medlemssidorna på hemsidan.
6.7 Abonnenten har vidare rätt att begära att jobb&liv rättar eller stryker uppgifter som visar sig vara felaktiga eller ofullständiga.
6.8 Abonnent kan skriftligen motsätta sig behandling av personuppgifter för marknadsföringsändamål och uppgifterna kan då spärras då från sådan användning.
7. Utträde
7.1 Abonnent kan närhelst denne så önskar begära utträde ur jobb&liv.
7.2 Utträdet görs i samband med nästkommande betalningsperiod och sker genom en skriftlig begäran via brev eller e-post.
7.3 Vid utträde ska abonnenten meddela hur eventuella poäng på kundkontot ska hanteras genom uttag eller köp av tjänst. Om detta inte görs senast i samband med abonnemangets utgång tillfaller återstående poäng jobb&liv.
8. Ändring av villkor
8.1 jobb&liv meddelar snarast möjligt förändringar i gällande villkor, inklusive regler om köp, användning och uttag samt även effekter för redan köpta poäng. Villkorsändringar meddelas abonnenten antingen via hemsidan eller i annat forum knutet till jobb&liv. Ändring eller tillägg träder i kraft fyra veckor efter publiceringen. Abonnent ska själv hålla sig informerad om gällande villkor.
8.2 Dessa Abonnemangsvillkor ersätter alla tidigare utgåvor.
9. Tvister och tillämplig lag
9.1 Abonnenten godkänner att jobb&liv ej kan ställas till svars för eventuella tvister mellan abonnenten och jobb&livs leverantörer (samarbetspartners) och andra underleverantörer.
9.2 Vid tolkning och tillämpning av dessa villkor ska svensk lag gälla. Tvister avgörs i allmän domstol i Malmö, eller där abonnenten har sin hemvist.
10. jobb&liv-förening
10.1 Vid inbetalning till föreningens jobb&liv-konto så erhålls 10% i bonus enligt samma bonusvillkor som för en bronsabonnent, se avsnitt 3.43.
10.2 Köpta poäng och erhållna bonuspoäng kan föreningen sälja tillbaka till jobb&liv. jobb&liv debiterar då en avgift på 10 % av den återköpta summan vilket motsvarar den bonus som erhölls vid inbetalning.
10.3 Minimum för återbetalning är 500 poäng per tillfälle.
10.4 Föreningen har ansvar för att meddela jobb&liv när utbetalning önskas.